Najświeższe orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące występowania dziedziny prawa pracy.
3. Szkolenia z prawa pracyWyliczanie i planowanie czasu pracy w kolejnej połowie roku rozliczeniowego.
4.Zawieranie i zrywanie umów pracy w aspektach wykonawczych oraz teoretycznych.
5.Urlopy pracownicze a przede wszystkim ich wybrane zagadnienia.
6.Ochrona rodzicielstwa – uwzględnienie wniosku minimalizującego okres wykonywanej pracy do 12 miesięcy.
7.przymus zachowania dobowego i tygodniowego wolnego według nowej obowiązującej normy prawnej.
8. Prośba zatrudnionego posiadającego lub wychowującego samotnie dziecko do lat 14 o indywidualny tok i miejsce wykonywanej pracy.
9. Możliwość okrojenia długości czasu pracy zatrudnionych osób oraz wynagrodzenia na czas kilku miesięcy bez potrzeby rozwiązywania warunków pracy i pensji
10. Inne zasady negocjowania umów na czas określony jednak nie mniejszy niż 2 lata a dobrze by było gdyby był jednak dużo większy.
11.Sposoby i normy dopłacania kosztów różnych szkoleń podnoszących umiejętności i studiów wyższych oraz dopłaty i stypendia europejskie stypendiów dla zatrudnionych
12.

szkolenia z prawa pracy